一般職員
採用予定人数
若干名 採用予定。
なお、書類到着分から順次選考を行いますので、充足次第受付を終了します。
求める人材
- 将来の公社を担うことが期待できる方
- 事業及び業務の改善を図る積極的なチャレンジ・トライができる方
- 将来、組織運営の幅広い業務を遂行できるよう積極的に取り組む気概を持つ方
- 周囲とのコミュニケーションを円滑に図ることができ、相手との立場に立って考えることができる方
- 未資格、未経験歓迎。先輩職員が丁寧に指導します。
- 普通自動車免許(AT可)がある方(なくてもOK。あれば尚可。)
採用までの流れ
応募
書類選考
1次面接
筆記試験
2次面接
採用
書類選考:順次選考を行います。書類選考合格の方には面接についてお知らせします。
面接試験:2回実施します。
書類の提出先・お問合せ先
〒602-0872
京都市上京区中町通丸太町下る駒之町561-10
TEL:075(223)2121
(平日の8:45~17:30まで)
経営企画室 総務課 採用担当まで
勤務条件等
| 勤務時間 |
8:45~17:30(週あたり38時間45分) |
| 休憩 |
1時間 |
| 給与 |
月額 237,820円~〔基本給:216,200円+補職者手当:21,620円〕
※最低保証額であり、前歴換算により初任給額は異なります。
|
| 賞与 |
あり(令和7年度実績 年2回 計4.4月分) |
| 昇給 |
あり(56歳まで)/年1回、昇給期4月
※ただし、初任給特別加算(昇給3年間分前倒し)の対象者の次期昇給期は、令和13年4月 |
| 休日 |
土日祝(完全週休2日)※一部事業所は、土日含めローテーション勤務あり。
年末年始(12/29~31、1/2、3)
夏季休暇(前年度実績:5日)
年次有給休暇 初年度は採用月により付与日数が異なります。(※参考:4月採用の場合20日付与) |
| 社会保険 |
健康保険(協会けんぽ)、共済年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 再雇用制度 |
60歳を超えた方については、
再雇用嘱託員として事務職は65歳まで、技術職は70歳まで雇用できる制度があります。※ただし、1年毎の更新となります。 |
一般職員の職種
一般事務スタッフ
| 就業場所 |
<本社>
京都市上京区中町通丸太町下る駒之町561番地の10
※ただし、ジョブローテーションのため、異動になる場合があります。 |
| 仕事の内容 |
一般事務職の主な業務は以下のとおりです。
- 公社賃貸物件(住宅)に関する庶務業務
- 公社賃貸物件(住宅)に関する管理業務
- 市営住宅の管理に関する業務(公募、入退去、家賃収納、相談など)
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| 採用人数 |
若干名 |
| 試用期間 |
6箇月
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| 通勤手当 |
実費(上限あり 毎月55,000円まで)
|
嘱託員
採用予定人数
各職種 若干名 採用予定。
なお、書類到着分から順次選考を行いますので、充足次第受付を終了します。
求める人材
- 高校卒業以上
- 未資格、未経験歓迎。先輩職員が丁寧に指導します。
- 普通自動車免許(AT可)がある方
採用までの流れ
書類選考:順次選考を行います。書類選考合格の方には面接についてお知らせします。
面接試験:30分程度を1回実施します。
PC操作試験がある場合があります。(基本的な操作の確認)
書類の提出先・お問合せ先
〒602-0872
京都市上京区中町通丸太町下る駒之町561-10
TEL:075(223)2121
(平日の8:45~17:30まで)
経営企画室 総務課 採用担当まで
勤務条件等
| 勤務時間 |
8:45~17:30(週あたり38時間45分)
※市営住宅管理事務所勤務の場合のみ 8:30~17:15(週あたり38時間45分) |
| 休憩 |
1時間 |
| 給与 |
月額 195,100円(事務職、技能労務職(管理人))
月額 235,100円(技術職)
※60歳以上の方も同額
|
| 賞与 |
あり(令和7年度実績 年2回 計2.4月分) |
| 昇給 |
あり(令和7年度実績 月額 3,600円)ただし、60歳まで。 |
| 休日 |
土日祝(完全週休2日)
※ただし、京安心すまいセンター除く。(京安心すまいセンターは4週8休シフト制。定休日:水曜日及び第3火曜日、祝日)
年末年始(12/29~31、1/2、3)
夏季休暇(前年度実績:5日)
年次有給休暇 初年度は採用月により付与日数が異なる。(※参考:4月採用の場合20日付与) |
| 社会保険 |
健康保険(協会けんぽ)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 再雇用制度 |
60歳を超えた方については、
再雇用嘱託員として事務職は65歳まで、技術職は70歳まで雇用できる制度があります。※ただし、1年毎の更新となります。 |
嘱託員の職種
一般事務スタッフ
| 就業場所 |
<本社>
京都市上京区中町通丸太町下る駒之町561番地の10
<向島ニュータウン営業所>
京都市伏見区向島鷹場町104-1
<京安心すまいセンター>
京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1(河原町五条下る東側)ひと・まち交流館 京都 地下1階
<洛西事業部>
京都市西京区大原野東堺谷町2丁目5番地9センタービル3階 |
| 仕事の内容 |
事務職の主な業務は以下のとおりです。所属により業務内容が異なるため、面接後に配属先を決定します。
- 経理業務(予算管理、決算書作成、システム入力、伝票処理)
- 庶務、労務、システム管理
- 公社所有施設や店舗等の管理
- 公社賃貸物件の管理(募集、入退去手続、家賃収納、オーナー対応、入居者対応等)
- 市営住宅の管理(募集、入退去手続、家賃収納、相談対応、その他維持管理に関する業務)
- 住情報の発信、普及啓発、補助金の申請受付業務
- 営業、売上システム管理等
- その他上記に伴う文書等の作成電話、来客等対応等
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| 採用人数 |
若干名 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり
令和8年4月1日~令和9年3月31日
※勤務実績等に基づく選考により、連続4回まで、次年度に引き続き雇用する場合がある。
ただし、60歳年度末を超える者についてはこの限りではない。
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| 通勤手当 |
実費(上限あり 毎月55,000円まで)
- マイカー通勤 不可 (ただし、向島ニュータウン営業所、洛西事業部は可)
- バイク/自転車通勤 可
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建築技術スタッフ
| 就業場所 |
<本社>
京都市上京区中町通丸太町下る駒之町561番地の10
<洛西事業部>
京都市西京区大原野東堺谷町2丁目5番地9センタービル3階 |
| 仕事の内容 |
<本社>
- 市営住宅及び共同施設の維持修繕業務(修繕工事の調査、計画、設計、発注、施工監理及び検査等)
- 上記に伴う文書等の作成等
- 電話、来客等対応
- その他、所管する業務
<洛西事業部>
- ラクセーヌ専門店及び所有施設の管理業務
- 上記の計画及び進捗管理 、文書等の作成
- 電話、来客等対応
- その他、所管する業務
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| 必要な経験等 |
<本社>
<洛西事業部>
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| 必要な免許・資格 |
<本社><洛西事業部>
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| 採用人数 |
若干名 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり
令和8年4月1日~令和9年3月31日
※勤務実績等に基づく選考により、連続4回まで、次年度に引き続き雇用する場合がある。
ただし、60歳年度末を超える者についてはこの限りではない。
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| 通勤手当 |
実費(上限あり 毎月55,000円まで)
- マイカー通勤 不可(ただし、洛西事業部は可)
- バイク/自転車通勤 可
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事務・通訳スタッフ(向島学生センター)
| 就業場所 |
京都市住宅供給公社 向島学生センター
京都市伏見区向島鷹場町104-1 |
| 仕事の内容 |
- 入居者募集・相談(電話、メール、対面での接客、仲介業者・大学等への営業)
- 物件情報の更新(ポータルサイトへの掲載入力、更新等)
- 入居に係わる業務(契約書類等の作成、契約締結、各種説明)
- 退去に係わる業務(退去立会、査定、敷金精算等)
- 家賃の管理(家賃等の授受、滞納督促、大学等への家賃請求等)
- 入居者対応(各種相談、クレーム、修繕他)
- 国際交流イベントの企画、開催(年間10回程度)
- メンテナンス、原状回復工事等の手配
- その他物件管理(空部屋管理、備品管理、設備維持管理、委託契約、予算管理等)
※国際交流イベントにより土日祝に出勤あり(年数回)
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| 必要な経験等 |
特になし |
| 必要な免許・資格 |
- 高校卒業以上
- Word、Excelの基本操作
- 英会話のスキル:電話での対応がスムーズにできること
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| 採用人数 |
若干名 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり
令和8年4月1日~令和9年3月31日
※勤務実績等に基づく選考により、連続4回まで、次年度に引き続き雇用する場合がある。
ただし、60歳年度末を超える者についてはこの限りではない。
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| 通勤手当 |
実費(上限あり 毎月55,000円まで)
- マイカー通勤 可(駐車場有)
- バイク/自転車通勤 可
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| その他 |
通訳手当 毎月20,000円 支給
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市営住宅管理事務所スタッフ(管理人)
| 就業場所 |
京都市住宅供給公社
市営住宅管理事務所(京都市内) |
| 仕事の内容 |
- 市営住宅の管理業務(入退去、家賃収納、巡回、清掃、現場対応等)
- 事務業務
- その他、市営住宅の管理に関する業務
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| 採用人数 |
若干名 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり
令和8年4月1日~令和9年3月31日
※勤務実績等に基づく選考により、連続4回まで、次年度に引き続き雇用する場合がある。
ただし、60歳年度末を超える者についてはこの限りではない。
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| 通勤手当 |
実費(上限あり 毎月55,000円まで)
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